Depuis mi-septembre, je travaille, dans le cadre d'un service civique, au sein de la Mission Locale de l'Agglomération de Montpellier, à la mise en place et au développement d'une plateforme mobilité.
Son principal objectif est d'accompagner les jeunes vers plus de mobilité et donc leur permettre d'être plus attractifs sur un marché du travail complexe et plein d'incertitudes.
La première question à se poser est de savoir qu'est ce que la mobilité. Pour beaucoup de jeunes, être mobile c'est avoir le permis et une voiture et pourtant la notion de mobilité va bien au-delà. Être mobile, c'est avant tout d'être capable de se déplacer pour son travail, sa formation ou ses loisirs. Là je pense que nous sommes tous d'accord.
Le point à débattre est pourtant cette idée de "capacité à se déplacer", idée qui englobe tout un tas de choses :
- savoir lire un plan
- savoir faire son itinéraire
- apprendre à arriver à l'heure à un rendez-vous
- savoir utiliser les transports en commun
- ne pas avoir peur de conduire une voiture, un scooter, un vélo
- être capable de se déplacer seul
- avoir le permis
- avoir le BSR
- avoir sa voiture/son scooter
- connaître les coûts liés à une voiture
- connaître son environnement (y-a t-il un arrêt de bus/tram/métro à côté de chez moi ?)
- ...
Le but de cette plateforme est donc d'aider les jeunes à prendre conscience de tout ça, à mieux se connaître par rapport à leur capacité à être mobile, à lever leurs freins à la mobilité, à appréhender au mieux cette notion pour l'adapter au marché du travail et de la formation. Je vais donc jouer en partie ce rôle pendant 6 mois en animant des informations collectives autour de la mobilité et peut être en accompagnant individuellement certains jeunes et c'est un beau challenge et une belle expérience à venir !
Car l'important à retenir est que la mobilité est un pilier de l'insertion au même titre qu'avoir un logement ou être en bonne santé. Cependant, la mobilité est en premier lieu une affaire de compétences transmises par les parents/la famille. Malheureusement cette transmission ne se fait plus ou beaucoup moins chez certaines catégories de jeunes, car les parents n'ont soit pas l'expérience de la mobilité, soit n'estiment pas qu'apprendre à son enfant à être mobile est important.
Il est vrai que par le passé, on faisait le choix d'être mobile ou de ne pas l'être.De même, cette transmission de compétences se faisait naturellement. Aujourd'hui être mobile est devenu une nécessité mais aussi un atout sur un marché de l'emploi hyper concurrentiel, où la demande est bien plus importante que l'offre et où la précarité a pignon sur rue !
ll est donc important à mes yeux de repenser la question de mobilité de fond en comble pour faire en sorte qu'elle ne soit plus un obstacle/un frein à l'insertion mais au contraire vu comme un atout majeur à l'insertion. Partons d'un aspect plus négatif pour aller vers du positif et à ce moment là, les choses se pérenniseront. Et commençons par les jeunes, qui sont les bâtisseurs de demain !
vendredi 14 octobre 2011
jeudi 8 septembre 2011
Je pense, donc je suis ...
Il y a de ces nuits où ton cerveau pense, pense et pense encore ... Pourquoi cela arrive t-il au moment de l'endormissement, à 3h30 du matin ? A vrai dire, je n'en ai toujours aucune idée !
Ce que je sais ou que j'ai appris plutôt c'est qu'il ne faut en aucun cas lutter, car plus tu luttes, plus ton cerveau chauffe jusqu'au black out et là tu peux dire adieu à ta nuit.
Alors j'essaie de me rassurer en me disant que l'Homme est toujours un Etre pensif, pensant et penseur, malgré une société autour de lui, qui ne tourne plus très rond et qu'il essaie de préserver du mieux qu'il peut.
Je veux également croire que tous ces petits tracas du sommeil sont là pour nous rappeler que nous sommes bien vivants et qu'il est donc important d'accepter ce que l'on est avec notre part d'ombre ou le Moi subit les vagabondages de son inconscient.
Cet article de quelques lignes ne vous intéressera sûrement pas, vous vous demanderez même ce qu'il fait la ; mais j'avais juste besoin d'exprimer mon ressenti à cet instant T, car j'aime à dire que l'écriture guérit l'âme ou tout du moins la soulage
Ce que je sais ou que j'ai appris plutôt c'est qu'il ne faut en aucun cas lutter, car plus tu luttes, plus ton cerveau chauffe jusqu'au black out et là tu peux dire adieu à ta nuit.
Alors j'essaie de me rassurer en me disant que l'Homme est toujours un Etre pensif, pensant et penseur, malgré une société autour de lui, qui ne tourne plus très rond et qu'il essaie de préserver du mieux qu'il peut.
Je veux également croire que tous ces petits tracas du sommeil sont là pour nous rappeler que nous sommes bien vivants et qu'il est donc important d'accepter ce que l'on est avec notre part d'ombre ou le Moi subit les vagabondages de son inconscient.
Cet article de quelques lignes ne vous intéressera sûrement pas, vous vous demanderez même ce qu'il fait la ; mais j'avais juste besoin d'exprimer mon ressenti à cet instant T, car j'aime à dire que l'écriture guérit l'âme ou tout du moins la soulage
mardi 6 septembre 2011
La rentrée, oui, mais pas pour tous
Hier c'était donc la rentrée pour beaucoup de petits et grands. Un grand moment, à la fois de stress et d'excitation : dans quelle classe je vais être, avec qui, est ce qu'il y aura encore mes copains/collègues/amis quel va être mon emploi du temps ? Ça, c'est plus pour les écoliers, collégiens, lycéens ou étudiants.
Mais il y a aussi eu la rentrée pour de nombreux actifs de retour de leurs vacances reposantes, qui ont su pendant un temps couper de leur travail, de leur vie et trin-trin quotidien et qui reprennent la route du "métro, boulot, dodo", en ne sachant pas, pour certains, à quelle sauce ils seront mangés, alors que pour d'autres, ce sera une reprise sans problème majeur à l'horizon, un peu dur car il faut reprendre le rythme mais avec une vision optimiste de leur avenir.
La rentrée aussi de ceux qui vont retrouver le boulot sans aucune envie, motivation particulière, mais tout simplement car ils ont besoin de (sur)vivre dans une société déprimée et face à des difficultés auxquelles elle doit faire face, sans langue de bois et en proposant des actions concrètes.
Le tableau que je peins ici n'est pas très glorieux, je vous l'accorde, mais il lui manque encore une "petite" catégorie pour être au plus proche de la réalité : la catégorie de ceux qui n'ont pas repris d'activité, cette catégorie qu'on essaie par n'importe quel moyen de cacher et de faire baisser, et qui se prénomme les chômeurs, toutes classes confondues (classe A, B, C, D et E) bien entendu.
Eux aussi, je pense, aurait voulu leur rentrée des classes ...
A contrario, ils vont devoir reprendre ou ont déjà repris le parcours du combattant, qu'ils avaient mis un peu de côté (période estivale oblige) ; les rendez-vous au pôle emploi, les envois de CVs, de lettres de motivation, la préparation à d'éventuels entretiens, l'acceptation d'éventuels refus mais j'espère aussi la joie de retrouver un poste, une mission, des collègues et une vie sociale.
Alors, chômeuse également, je souhaite leur envoyer tout le courage, la persévérance, la combativité nécessaire pour ne pas trop déprimer, et pour continuer à espérer que des jours meilleurs sont devant eux.
Mais il y a aussi eu la rentrée pour de nombreux actifs de retour de leurs vacances reposantes, qui ont su pendant un temps couper de leur travail, de leur vie et trin-trin quotidien et qui reprennent la route du "métro, boulot, dodo", en ne sachant pas, pour certains, à quelle sauce ils seront mangés, alors que pour d'autres, ce sera une reprise sans problème majeur à l'horizon, un peu dur car il faut reprendre le rythme mais avec une vision optimiste de leur avenir.
La rentrée aussi de ceux qui vont retrouver le boulot sans aucune envie, motivation particulière, mais tout simplement car ils ont besoin de (sur)vivre dans une société déprimée et face à des difficultés auxquelles elle doit faire face, sans langue de bois et en proposant des actions concrètes.
Le tableau que je peins ici n'est pas très glorieux, je vous l'accorde, mais il lui manque encore une "petite" catégorie pour être au plus proche de la réalité : la catégorie de ceux qui n'ont pas repris d'activité, cette catégorie qu'on essaie par n'importe quel moyen de cacher et de faire baisser, et qui se prénomme les chômeurs, toutes classes confondues (classe A, B, C, D et E) bien entendu.
Eux aussi, je pense, aurait voulu leur rentrée des classes ...
A contrario, ils vont devoir reprendre ou ont déjà repris le parcours du combattant, qu'ils avaient mis un peu de côté (période estivale oblige) ; les rendez-vous au pôle emploi, les envois de CVs, de lettres de motivation, la préparation à d'éventuels entretiens, l'acceptation d'éventuels refus mais j'espère aussi la joie de retrouver un poste, une mission, des collègues et une vie sociale.
Alors, chômeuse également, je souhaite leur envoyer tout le courage, la persévérance, la combativité nécessaire pour ne pas trop déprimer, et pour continuer à espérer que des jours meilleurs sont devant eux.
mardi 1 mars 2011
Etre visible sur le web, important pour trouver un emploi ?
Suite à l'article de la semaine dernière qui a connu un record d'audience :) je souhaite aujourd'hui revenir sur l'importance ou non d'être présent sur les réseaux sociaux et le web de manière générale, quand on est en recherche d'emploi.
Pour reprendre mon dernier article, je disais qu'à l'heure actuelle il est pour moi difficile de penser que l'on peut trouver un boulot grâce aux médias sociaux. Pourquoi ? Tout simplement car c'est encore un peu tôt pour mesurer réellement l'efficacité d'une recherche d'emplois par ces outils-là (ce n'est bien entendu que mon avis). Par contre trouver un travail grâce au web, je dis oui.
En effet, aujourd'hui il est très important de créer sa propre e-reputation, et de se vendre comme si l'on était une marque.
On pourrait appeler ça le personal branding. C'est ainsi que l'on met en place une stratégie de communication autour de notre personnage, de notre expérience et de nos compétences, que l'on essaie de se faire connaître en étant présent sur les Linkedin, Viadéo, Twitter ou Facebook.
On développe de nouvelles formes de CV (infographie, vidéo) pour essayer de se démarquer de la concurrence et de survivre sur le marché de l'emploi en trouvant un travail. On se crée un blog, un site web, un profil doyoubuzz pour être vu des recruteurs, de son réseau et aussi pour s'occuper des fois :)
Tout comme une entreprise, on veut être efficace, productif dans notre recherche d'emplois et ne pas s'éparpiller. On fait des études de marché d'un secteur pour essayer de mettre en avant les compétences adéquates selon le profil recherché ou selon l'offre d'emploi trouvée. Il s'agit ici d'un vrai travail de pérennisation de son image sur Internet.
Alors oui c'est important d'être visible sur le web mais il faut contrôler cette visibilité et surtout être visible dans la durée. En effet, il ne s'agit pas d'être présent sur les réseaux sociaux qu'au moment où l'on est en recherche d'emploi, cela sera juste inefficace et inutile. Pourtant c'est l'erreur d'un grand nombre de personnes. Tout se travaille en amont, il n'y a pas de secret : plus l'on est régulier dans son activité de recherche d'emploi, plus l'on sera efficace (en entreprise c'est la même chose).
Il faut donc avant tout élaborer sa stratégie de développement et bien entendu l'appliquer par la suite !
La mienne a été la suivante :
- Me créer des profils sur Linkedin, Viadéo avec mise en avant de mes compétences, de mon expérience et développement de mon réseau de connections, en anglais et français si possible. Il est important de demander des recommandations de la part de ses anciens employeurs pour toujours travailler sur son image !
- Me créer un profil Facebook "pro" où je ne poste rien de compromettant sur mes activités et où j'essaie de poster des articles, liens que je trouve intéressants pour ma culture générale ou que je souhaite tout simplement partager avec mes relations
- Faire durer mon profil Twitter en essayant d'être active et ce n'est pas des plus simples à vrai dire mais il faut persévérer.
- Me créer des espaces personnels sur tous les sites d'emplois possibles et inimaginables afin que l'on puisse me voir partout ou presque !
- Lier mes profils entre eux grâce à des outils comme Hootsuite ou Tweetdeck afin d'améliorer mon efficacité et ne pas perdre du temps inutilement.
- Et enfin surveiller tout ce joli monde pour contrôler ma présence, mon image et ma visibilité sur le web.
Créer, développer, surveiller et gérer son e-reputation, voila les 4 mots clés pour mettre toutes les chances de son côté et trouver un emploi. Bien entendu cela peut ne pas marcher mais au moins vous aurez appris des choses sur vous et en sortirez renforcé.
Et qui ne tente rien n'a rien, il faut donc mieux faire les choses pour ne rien regretter par la suite, telle est ma devise !
Pour reprendre mon dernier article, je disais qu'à l'heure actuelle il est pour moi difficile de penser que l'on peut trouver un boulot grâce aux médias sociaux. Pourquoi ? Tout simplement car c'est encore un peu tôt pour mesurer réellement l'efficacité d'une recherche d'emplois par ces outils-là (ce n'est bien entendu que mon avis). Par contre trouver un travail grâce au web, je dis oui.
En effet, aujourd'hui il est très important de créer sa propre e-reputation, et de se vendre comme si l'on était une marque.
On pourrait appeler ça le personal branding. C'est ainsi que l'on met en place une stratégie de communication autour de notre personnage, de notre expérience et de nos compétences, que l'on essaie de se faire connaître en étant présent sur les Linkedin, Viadéo, Twitter ou Facebook.
On développe de nouvelles formes de CV (infographie, vidéo) pour essayer de se démarquer de la concurrence et de survivre sur le marché de l'emploi en trouvant un travail. On se crée un blog, un site web, un profil doyoubuzz pour être vu des recruteurs, de son réseau et aussi pour s'occuper des fois :)
Tout comme une entreprise, on veut être efficace, productif dans notre recherche d'emplois et ne pas s'éparpiller. On fait des études de marché d'un secteur pour essayer de mettre en avant les compétences adéquates selon le profil recherché ou selon l'offre d'emploi trouvée. Il s'agit ici d'un vrai travail de pérennisation de son image sur Internet.
Alors oui c'est important d'être visible sur le web mais il faut contrôler cette visibilité et surtout être visible dans la durée. En effet, il ne s'agit pas d'être présent sur les réseaux sociaux qu'au moment où l'on est en recherche d'emploi, cela sera juste inefficace et inutile. Pourtant c'est l'erreur d'un grand nombre de personnes. Tout se travaille en amont, il n'y a pas de secret : plus l'on est régulier dans son activité de recherche d'emploi, plus l'on sera efficace (en entreprise c'est la même chose).
Il faut donc avant tout élaborer sa stratégie de développement et bien entendu l'appliquer par la suite !
La mienne a été la suivante :
- Me créer des profils sur Linkedin, Viadéo avec mise en avant de mes compétences, de mon expérience et développement de mon réseau de connections, en anglais et français si possible. Il est important de demander des recommandations de la part de ses anciens employeurs pour toujours travailler sur son image !
- Me créer un profil Facebook "pro" où je ne poste rien de compromettant sur mes activités et où j'essaie de poster des articles, liens que je trouve intéressants pour ma culture générale ou que je souhaite tout simplement partager avec mes relations
- Faire durer mon profil Twitter en essayant d'être active et ce n'est pas des plus simples à vrai dire mais il faut persévérer.
- Me créer des espaces personnels sur tous les sites d'emplois possibles et inimaginables afin que l'on puisse me voir partout ou presque !
- Lier mes profils entre eux grâce à des outils comme Hootsuite ou Tweetdeck afin d'améliorer mon efficacité et ne pas perdre du temps inutilement.
- Et enfin surveiller tout ce joli monde pour contrôler ma présence, mon image et ma visibilité sur le web.
Créer, développer, surveiller et gérer son e-reputation, voila les 4 mots clés pour mettre toutes les chances de son côté et trouver un emploi. Bien entendu cela peut ne pas marcher mais au moins vous aurez appris des choses sur vous et en sortirez renforcé.
Et qui ne tente rien n'a rien, il faut donc mieux faire les choses pour ne rien regretter par la suite, telle est ma devise !
jeudi 24 février 2011
La recherche d'emploi, un vrai boulot !
Je reviens un petit peu vous voir mais entre mes recherches d'emploi et à l'approche de quitter mon entreprise actuelle, je n'ai pas vraiment eu beaucoup de temps pour moi.
Tout d'abord, je veux adresser cet article à toutes les personnes qui, comme moi, sont ou vont se retrouver sans emploi et leur souhaiter à tous et toutes beaucoup de courage, car nous ne sommes vraiment pas aider par notre société ou notre gouvernement.
Trouver un travail est un boulot à temps plein qui demande énormément de persévérance, de volonté, de dynamisme et de motivation. Je dirais même que c'est parfois plus dur de chercher un emploi que de travailler dans une société.
Dans cet article je parlerai de mon expérience personnelle et expliquerai mes démarches de recherche d'emplois en espérant que cela aidera peut être quelques personnes dans mon cas à ne surtout pas lâcher l'affaire et à rester optimiste, peu importe les difficultés.
J'ai donc commencé mon nouveau travail de chercheuse d'emploi dès l'instant où j'ai appris que j'allais quitter mon boulot. Mon cas, une rupture conventionnelle de CDI, me permettant d'avoir 1 mois et demi (avec tous les délais légaux) pour me retourner.
La première chose que j'ai dû faire est de remettre à jour mon CV (qui ne l'avait pas été depuis bien 1 an ), chose facile au premier abord mais encore faut-il savoir comment se mettre en avant et se présenter.
Pour moi pas de secret, j'ai essayé d'être le plus honnête possible sur mon expérience, mes compétences, ma formation et mes centres d'intérêts, je suis restée très sobre dans mon document, une petite photo, une mise en page des plus basiques et hop le tour était joué.
Ne jamais en rajouter serait mon conseil, on peut omettre certaines choses mais surtout ne pas mentir ou enrober la vérité, car cela sera découvert de toute façon. Et puis malgré tout, il faut bien se dire que c'est peut être mieux que les recruteurs voient vraiment comment nous sommes. Après il ne s'agit ici que d'un avis très personnel !!
Ensuite il a fallu refaire ma lettre de motivation. Là c'est déjà un peu plus dur car il s'agit d'un vrai travail d'écriture et d'expression : ne pas être trop direct tout en mettant en avant ses qualités et son expérience. Si possible parler de l'entreprise pour laquelle on postule, et s'il y en a plusieurs, se centrer sur un secteur d'activité commun par exemple : pour moi les TIC, l'informatique, la communication web.
L'important est de réfléchir à ce que l'on veut faire, sur quel marché nous voulons travailler et enfin pour quel métier ou tout du moins au sein de quel type de services. Il est nécessaire de faire le point avant de se lancer tête baissée dans les recherches d'emploi.
Alors oui c'est stressant de se retrouver dans une telle situation mais se précipiter pour trouver tout de suite un job n'est peut être pas la solution (là aussi c'est un avis personnel très influencé par mon parcours).
Puis vient la phase intensive des dépôts de CV sur de nombreux sites d'emplois : regionsjob, monster, cadremploi, keljob, apec
Ce travail est chronophage au possible mais obligatoire, il faut donc prendre son mal en patience et remplir tous les formulaires !
Une fois ce travail réalisé, il faut se créer des alertes par mots clés ou secteur d'activité. Tous ces sites proposent l'alerte mail pour être tous les jours informé par mail des nouvelles offres correspondant à notre recherche.
Il est donc très important qu'un CV circule au sein des Cvthèques, car le candidat mets toutes les chances de son côté pour se rendre visible des recruteurs et même si rien ne garantit d'être contacté, le chercheur d'emploi est présent sur la toile !!
Ensuite j'ai continué par des inscriptions sur le site web des agences d'interim, qui elles aussi ont une base de données assez conséquente. Personnellement j'ai opté pour Manpower, Adecco et Randstadt, qui selon moi sont les plus à même de proposer de nombreuses offres.
Il existe ensuite des sites qui recensent tout un tas d'offres d'emplois par mots clés, je pense en particulier à Indeed ou Option carrière. Il est intéressant de régulièrement faire des recherches sur ces sites au cas où nous soyons passé à côté d'une offre qui pourrait convenir !
Enfin, il y a les réseaux sociaux (twitter, facebook, viadéo, linkedin). A l'heure actuelle, je pense qu'il est difficile de trouver un emploi via ces outils mais je vois plus en ces outils un moyen de se faire connaître, de se rendre visible du reste du monde :)
Là aussi c'est un travail de grande ampleur mais à faire car on ne sait jamais, intel va connaître intel qui embauche ou qui connaît intel qui cherche à embaucher et ainsi de suite. Il faut jamais arrêter y croire et sans cesse rester actif sur la toile, mais j'y reviendrai certainement à l'occasion.
Ca fait déjà pas mal de choses à mettre en place avant d'être complètement opérationnel mais surtout n'oubliez pas les candidatures spontanées, qui marchent très bien à partir du moment ou le candidat va réfléchir sérieusement aux entreprises qui l'intéressent.
Pour autant, je reste convaincue qu'il ne faut pas envoyer des candidatures spontanées à tout va car il y a après un suivi à faire, tout aussi important voire même plus important. Et si on a trop de choses à suivre, on se perd, on oublie, on s'éparpille, donc bien cibler les entreprises que l'on contacte et ensuite faire un vrai travail de suivi jusqu'à presque harceler l'entreprise pour avoir une réponse. Je suis dans l'optique qu'un suivi par semaine sur 2/3 semaines sera efficace. Au-delà, il faut passer à autre chose.
Pour finir, je n'aurai qu'une chose à ajouter : si vous avez un peu de temps devant vous, si vous ne devez pas prendre un travail alimentaire, si vous connaissez vos indemnités chômage et qu'elles vous conviennent, prenez le temps de réfléchir, de vous poser, prenez une pause, changez-vous les idées et profitez un peu du système, sans en abuser non plus hein ?!
Comme dirais La Fontaine, rien ne sert de courir il faut partir à point et avec la tête reposée c'est quand même plus facile !
Tout d'abord, je veux adresser cet article à toutes les personnes qui, comme moi, sont ou vont se retrouver sans emploi et leur souhaiter à tous et toutes beaucoup de courage, car nous ne sommes vraiment pas aider par notre société ou notre gouvernement.
Trouver un travail est un boulot à temps plein qui demande énormément de persévérance, de volonté, de dynamisme et de motivation. Je dirais même que c'est parfois plus dur de chercher un emploi que de travailler dans une société.
Dans cet article je parlerai de mon expérience personnelle et expliquerai mes démarches de recherche d'emplois en espérant que cela aidera peut être quelques personnes dans mon cas à ne surtout pas lâcher l'affaire et à rester optimiste, peu importe les difficultés.
J'ai donc commencé mon nouveau travail de chercheuse d'emploi dès l'instant où j'ai appris que j'allais quitter mon boulot. Mon cas, une rupture conventionnelle de CDI, me permettant d'avoir 1 mois et demi (avec tous les délais légaux) pour me retourner.
La première chose que j'ai dû faire est de remettre à jour mon CV (qui ne l'avait pas été depuis bien 1 an ), chose facile au premier abord mais encore faut-il savoir comment se mettre en avant et se présenter.
Pour moi pas de secret, j'ai essayé d'être le plus honnête possible sur mon expérience, mes compétences, ma formation et mes centres d'intérêts, je suis restée très sobre dans mon document, une petite photo, une mise en page des plus basiques et hop le tour était joué.
Ne jamais en rajouter serait mon conseil, on peut omettre certaines choses mais surtout ne pas mentir ou enrober la vérité, car cela sera découvert de toute façon. Et puis malgré tout, il faut bien se dire que c'est peut être mieux que les recruteurs voient vraiment comment nous sommes. Après il ne s'agit ici que d'un avis très personnel !!
Ensuite il a fallu refaire ma lettre de motivation. Là c'est déjà un peu plus dur car il s'agit d'un vrai travail d'écriture et d'expression : ne pas être trop direct tout en mettant en avant ses qualités et son expérience. Si possible parler de l'entreprise pour laquelle on postule, et s'il y en a plusieurs, se centrer sur un secteur d'activité commun par exemple : pour moi les TIC, l'informatique, la communication web.
L'important est de réfléchir à ce que l'on veut faire, sur quel marché nous voulons travailler et enfin pour quel métier ou tout du moins au sein de quel type de services. Il est nécessaire de faire le point avant de se lancer tête baissée dans les recherches d'emploi.
Alors oui c'est stressant de se retrouver dans une telle situation mais se précipiter pour trouver tout de suite un job n'est peut être pas la solution (là aussi c'est un avis personnel très influencé par mon parcours).
Puis vient la phase intensive des dépôts de CV sur de nombreux sites d'emplois : regionsjob, monster, cadremploi, keljob, apec
Ce travail est chronophage au possible mais obligatoire, il faut donc prendre son mal en patience et remplir tous les formulaires !
Une fois ce travail réalisé, il faut se créer des alertes par mots clés ou secteur d'activité. Tous ces sites proposent l'alerte mail pour être tous les jours informé par mail des nouvelles offres correspondant à notre recherche.
Il est donc très important qu'un CV circule au sein des Cvthèques, car le candidat mets toutes les chances de son côté pour se rendre visible des recruteurs et même si rien ne garantit d'être contacté, le chercheur d'emploi est présent sur la toile !!
Ensuite j'ai continué par des inscriptions sur le site web des agences d'interim, qui elles aussi ont une base de données assez conséquente. Personnellement j'ai opté pour Manpower, Adecco et Randstadt, qui selon moi sont les plus à même de proposer de nombreuses offres.
Il existe ensuite des sites qui recensent tout un tas d'offres d'emplois par mots clés, je pense en particulier à Indeed ou Option carrière. Il est intéressant de régulièrement faire des recherches sur ces sites au cas où nous soyons passé à côté d'une offre qui pourrait convenir !
Enfin, il y a les réseaux sociaux (twitter, facebook, viadéo, linkedin). A l'heure actuelle, je pense qu'il est difficile de trouver un emploi via ces outils mais je vois plus en ces outils un moyen de se faire connaître, de se rendre visible du reste du monde :)
Là aussi c'est un travail de grande ampleur mais à faire car on ne sait jamais, intel va connaître intel qui embauche ou qui connaît intel qui cherche à embaucher et ainsi de suite. Il faut jamais arrêter y croire et sans cesse rester actif sur la toile, mais j'y reviendrai certainement à l'occasion.
Ca fait déjà pas mal de choses à mettre en place avant d'être complètement opérationnel mais surtout n'oubliez pas les candidatures spontanées, qui marchent très bien à partir du moment ou le candidat va réfléchir sérieusement aux entreprises qui l'intéressent.
Pour autant, je reste convaincue qu'il ne faut pas envoyer des candidatures spontanées à tout va car il y a après un suivi à faire, tout aussi important voire même plus important. Et si on a trop de choses à suivre, on se perd, on oublie, on s'éparpille, donc bien cibler les entreprises que l'on contacte et ensuite faire un vrai travail de suivi jusqu'à presque harceler l'entreprise pour avoir une réponse. Je suis dans l'optique qu'un suivi par semaine sur 2/3 semaines sera efficace. Au-delà, il faut passer à autre chose.
Pour finir, je n'aurai qu'une chose à ajouter : si vous avez un peu de temps devant vous, si vous ne devez pas prendre un travail alimentaire, si vous connaissez vos indemnités chômage et qu'elles vous conviennent, prenez le temps de réfléchir, de vous poser, prenez une pause, changez-vous les idées et profitez un peu du système, sans en abuser non plus hein ?!
Comme dirais La Fontaine, rien ne sert de courir il faut partir à point et avec la tête reposée c'est quand même plus facile !
mardi 15 février 2011
Un peu de moi : les victoires de la musique classique
Et oui, aurais-je un jour cru cela de moi ?
Hier soirée de la Saint Valentin, rien de spécial prévu au programme à part un petit repas sushis avec ma moitié. Mais que vois-je en rentrant (tard) mon homme devant France 3 et Les Victoires de la Musique Classique.
Moi ayant toujours eu horreur de ce style de musique, je me dis "mais qu'est ce que ça encore ? Je me ferai plutôt une série américaine genre les Experts ou New York Unité Spéciale":)
Mais nous sommes Lundi et bien entendu rien d'intéressant à la téloch alors je me dis "pourquoi pas écoutons pour voir, peut être que mon jugement aura changé ?"
Et à cet instant là, je tombe sur un passage où l'on retrouve sur scène plusieurs groupes de chanteurs/chanteuses, on les appellent choristes je crois :), et me mets à tendre l'oreille, à apprécier la fluctuation des voix, l'évolution du morceau, j'ai même une agréable sensation : c'est dansant, motivant, dynamisant !!
Alors oui, il faut l'avouer, j'ai peut être découvert hier un peu plus la musique classique et ce qui me plaisait dedans. Mais ce n'est certainement pas un hasard avec des grands parents maternels professeurs, un grand père musicien et poète, une mère professeur également, qui a toujours bercé là-dedans avec ses origines autrichiennes, un père également qui a toujours écouté ce style de musique pour se détendre, découvrir des sensations d'écoute particulière et une moitié, qui même si elle préfère plutôt le bon vieux rap français, ou le rock ska, ou la bonne électro écoute quand même du classique !!
Comme quoi les choses évoluent, nous évoluons également et apprenons chaque jour à découvrir de nouvelles passions et à se découvrir soi même. Alors qui sait, j'irai peut être voir bientôt Carmen à l'Opéra ?!!
Ce petit post était juste pour vous parler un peu de moi et de ce qui, pour vous peut sembler anodin, mais qui tout compte fait ne l'est pas pour moi et tout aussi important que ma passion pour les réseaux sociaux !
Que c'est sympa d'écrire sur des sujets de la sorte ! Au plaisir alors !
Hier soirée de la Saint Valentin, rien de spécial prévu au programme à part un petit repas sushis avec ma moitié. Mais que vois-je en rentrant (tard) mon homme devant France 3 et Les Victoires de la Musique Classique.
Moi ayant toujours eu horreur de ce style de musique, je me dis "mais qu'est ce que ça encore ? Je me ferai plutôt une série américaine genre les Experts ou New York Unité Spéciale":)
Mais nous sommes Lundi et bien entendu rien d'intéressant à la téloch alors je me dis "pourquoi pas écoutons pour voir, peut être que mon jugement aura changé ?"
Et à cet instant là, je tombe sur un passage où l'on retrouve sur scène plusieurs groupes de chanteurs/chanteuses, on les appellent choristes je crois :), et me mets à tendre l'oreille, à apprécier la fluctuation des voix, l'évolution du morceau, j'ai même une agréable sensation : c'est dansant, motivant, dynamisant !!
Alors oui, il faut l'avouer, j'ai peut être découvert hier un peu plus la musique classique et ce qui me plaisait dedans. Mais ce n'est certainement pas un hasard avec des grands parents maternels professeurs, un grand père musicien et poète, une mère professeur également, qui a toujours bercé là-dedans avec ses origines autrichiennes, un père également qui a toujours écouté ce style de musique pour se détendre, découvrir des sensations d'écoute particulière et une moitié, qui même si elle préfère plutôt le bon vieux rap français, ou le rock ska, ou la bonne électro écoute quand même du classique !!
Comme quoi les choses évoluent, nous évoluons également et apprenons chaque jour à découvrir de nouvelles passions et à se découvrir soi même. Alors qui sait, j'irai peut être voir bientôt Carmen à l'Opéra ?!!
Ce petit post était juste pour vous parler un peu de moi et de ce qui, pour vous peut sembler anodin, mais qui tout compte fait ne l'est pas pour moi et tout aussi important que ma passion pour les réseaux sociaux !
Que c'est sympa d'écrire sur des sujets de la sorte ! Au plaisir alors !
mardi 8 février 2011
Aurais-je utiliser la curation sans le savoir ?
Quand j'ai vu fleurir sur ma Timeline Twitter, le hashtag #smwcuration, je me suis dit qu'il fallait quand même aller se renseigner sur le sujet, car jusqu'ici je n'en avais pas vraiment entendu parlé. Certainement du fait que je me suis éloignée de mes médias sociaux mais peu importe, il n'est jamais trop tard pour chercher l'information et tout part de là.
Et oui, la curation est un concept suggérant de trier manuellement l'information recherchée avant de la re-distribuer.
Je m'explique : aujourd'hui les informations sont partout, en abondance et cette abondance peut rendre l'information moins pertinente, moins claire pour son lecteur. Il faut donc gérer l'information, la classer pour en tirer le meilleur et pouvoir alors la diffuser de manière plus concrète. Le but étant qu'elle ne se banalise pas à des généralités, qu'à chaque nouvelle lecture elle apporte une valeur ajoutée à son intéressé.
Pour aller plus loin , j'ai donc été un peu sur la toile et me suis rendue compte (à mon grand désespoir de n'avoir pas vu ça plus tôt) qu'il existait déjà de nombreux outils de curation : Scoop.it, Curated.by, Storify.com, Pearltrees, Bag the web, Newser.com, Paper.li, et certainement d'autres encore.
Et c'est comme ça que j'ai compris qu'en installant paper.li j'ai crée mon journal de contenus, que j'ai appelé "les TIC d'alicou34" (original!!), et eu recours à une sorte de curation... alors je suis tombée un peu de haut je vous l'avoue, contrariée de mon erreur de débutante n'ayant pas dénicher ce principe plus tôt sur la toile !!! Pourquoi je dis une sorte, car l'agrégation des contenus se fait automatiquement et reprend les contenus proposés par mes followers Twitter et Facebook pour en faire un condensé. Alors que la curation suppose, que ce "tri" des contenus se fasse manuellement.
Alors ma lanterne éclairée, j'ai installé Pearltress et au premier abord il semble que c'est un outil vraiment très pratique, qui sous forme de perles et d'arbres de perles permet d'agréger son contenu par grands thèmes. Et ceci de manière assez simple, car le site propose de télécharger un module pour votre navigateur web vous permettant, dès que vous êtes sur une page qui vous intéresse, d'ajouter l'URL correspondante à votre arbre de perles ; très simple, très facile d'utilisation et très concret. De plus, cet outil permet aussi de demander de l'aide à des amis, venant de Twitter ou Facebook par exemple, et faire équipe avec eux pour développer à plusieurs votre arbre de contenus.
Avec la curation, nous restons donc sur les fondamentaux du media social, à savoir le partage et l'instantanéité ! Cependant une question, déjà énoncée par Vincent Abry dans son Blog Marketing Web 2.0 et Tech vient se poser à moi : est-ce que la curation va devenir la nouvelle tendance du web social ?
Ma première réponse est qu'il faut, comme pour les médias sociaux de manière plus globale, attendre d'en savoir un peu plus sur les conséquences de la curation avant d'affirmer que oui, la curation est la tendance web de demain. Ne pas vendre la peau de l'ours avant de l'avoir tué donc !Et en attendant je repars à mes essais Pearltress !
Et oui, la curation est un concept suggérant de trier manuellement l'information recherchée avant de la re-distribuer.
Je m'explique : aujourd'hui les informations sont partout, en abondance et cette abondance peut rendre l'information moins pertinente, moins claire pour son lecteur. Il faut donc gérer l'information, la classer pour en tirer le meilleur et pouvoir alors la diffuser de manière plus concrète. Le but étant qu'elle ne se banalise pas à des généralités, qu'à chaque nouvelle lecture elle apporte une valeur ajoutée à son intéressé.
Pour aller plus loin , j'ai donc été un peu sur la toile et me suis rendue compte (à mon grand désespoir de n'avoir pas vu ça plus tôt) qu'il existait déjà de nombreux outils de curation : Scoop.it, Curated.by, Storify.com, Pearltrees, Bag the web, Newser.com, Paper.li, et certainement d'autres encore.
Et c'est comme ça que j'ai compris qu'en installant paper.li j'ai crée mon journal de contenus, que j'ai appelé "les TIC d'alicou34" (original!!), et eu recours à une sorte de curation... alors je suis tombée un peu de haut je vous l'avoue, contrariée de mon erreur de débutante n'ayant pas dénicher ce principe plus tôt sur la toile !!! Pourquoi je dis une sorte, car l'agrégation des contenus se fait automatiquement et reprend les contenus proposés par mes followers Twitter et Facebook pour en faire un condensé. Alors que la curation suppose, que ce "tri" des contenus se fasse manuellement.
Alors ma lanterne éclairée, j'ai installé Pearltress et au premier abord il semble que c'est un outil vraiment très pratique, qui sous forme de perles et d'arbres de perles permet d'agréger son contenu par grands thèmes. Et ceci de manière assez simple, car le site propose de télécharger un module pour votre navigateur web vous permettant, dès que vous êtes sur une page qui vous intéresse, d'ajouter l'URL correspondante à votre arbre de perles ; très simple, très facile d'utilisation et très concret. De plus, cet outil permet aussi de demander de l'aide à des amis, venant de Twitter ou Facebook par exemple, et faire équipe avec eux pour développer à plusieurs votre arbre de contenus.
Avec la curation, nous restons donc sur les fondamentaux du media social, à savoir le partage et l'instantanéité ! Cependant une question, déjà énoncée par Vincent Abry dans son Blog Marketing Web 2.0 et Tech vient se poser à moi : est-ce que la curation va devenir la nouvelle tendance du web social ?
Ma première réponse est qu'il faut, comme pour les médias sociaux de manière plus globale, attendre d'en savoir un peu plus sur les conséquences de la curation avant d'affirmer que oui, la curation est la tendance web de demain. Ne pas vendre la peau de l'ours avant de l'avoir tué donc !Et en attendant je repars à mes essais Pearltress !
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